Andre van Walsum: “Bewogen, maar vooral gedragen.”

Bewogen, maar vooral gedragen.

Afgelopen jaar was voor De Spil Trainingen een jaar met vele kleuren. Een jaar waarin we ons bewogen, geliefd en soms ook bezorgd voelden. We mochten prachtige hoogtepunten vieren: nieuwe studenten vonden hun weg naar Vianen, nieuwe opdrachtgevers klopten bij ons aan, en ons jonge bedrijf groeide in zichtbaarheid en vertrouwen. We voelden ons gezegend.

Onze vier lokalen, zorgvuldig ingericht als Skills Labs, stonden symbool voor onze missie: Mensen toerusten met de juiste vaardigheden, zodat de zorg sterker, kundiger en menselijker wordt. We huurden de ruimtes zelf voor onze opleidingen en stelden ze beschikbaar aan anderen. Alles met hetzelfde doel: meer gekwalificeerde handen in de zorg.

Maar halverwege het jaar veranderde de windrichting. Opdrachten kwamen moeilijker binnen. Sommige trainingen werden zelfs geannuleerd. De instroom van studenten voor opleidingen zoals Doktersassistent, Verzorgende IG en Verpleegkundige liep terug. En daarmee kwamen we als onderneming in een moeilijke positie terecht. Want vier prachtige lokalen brengen kansen, maar ook kosten.

Het werd een periode waarin we lastige gesprekken moesten voeren met onze verhuurder. Gesprekken die je als ondernemer liever ontwijkt. Twijfel stak de kop op: Waar hebben we iets gemist? Hoe komen we hieruit? De huurachterstand drukte zwaar, en het vooruitzicht van faillissement, met alle privérisico’s van een VOF, was ineens een reële zorg.

Maar precies daar, waar de horizon smaller leek te worden, gebeurde iets onverwachts. De gesprekken met de verhuurder verliepen niet stroef, maar open en menselijk. Hij wilde meedenken, niet tegenwerken. Geen uitzetting, geen harde toon, maar gezamenlijk zoeken naar een weg vooruit. Hij bood ons een aangepaste huurprijs tot het einde van het jaar én de mogelijkheid om te verhuizen naar een kleinere ruimte binnen het verzamelgebouw. Een plek waar we in afgeslankte vorm konden blijven bouwen.

En juist in die periode kwam er ook een nieuwe deur op een kier te staan. Een zorginstelling meldde zich met de wens om met ons samen te werken: nieuwe medewerkers opleiden, huidig personeel trainen en gezamenlijk nieuwe ontwikkelpaden verkennen. Een onverwachte bevestiging dat onze missie van waarde is en blijft.

De zomer voelde zwaar, soms bijna uitzichtloos. Maar er kwam ruimte waar wij het niet meer zagen. We ervaren dankbaarheid voor de verhuurder die meedacht, voor de nieuwe partij die ons vond, voor het vertrouwen dat terugkeerde.

God is goed. Ja, ook wanneer onze ogen het even niet zien. Hij bleef aanwezig, regelde wat wij niet konden en gaf een uitweg op het moment dat wij dachten dat die er niet meer was.

Andre van Walsum
Skillslab